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工作满一年公司却说只能休2.5天年假,这样合理么?

按实际情况,公司的行为不但不合理,而且违法。按相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15...

你好,不合法。

年假未休完的,一般年底作废,当然有的公司会按加班费补偿,这要看你们公司的规定。

2.5天休假模式,这是一项鼓励性政策。 一、各单位根据自身的实际情况执行。 二、这项政策,主要体现在8月4日国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。《意见》明确鼓励弹性作息,有条件的地方和单位可根据实际情况...

依据《企业职工带薪年休假实施办法》中的规定,工作满一年后开始享有年度,即你从2011年6月开始享有年假,享有天数,依照《办法》中规定计算方式为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 即假设你2011/6/1...

目前,国务院指示鼓励有能力的企事业单位每周休假2.5天,看清楚只是鼓励。这些实施起来有困难,现在的实际是有些单位连每周一天的休息都不能保证。祝你生活愉快

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