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老板知道20岁的员工开店当老板是什么心情?

像这个时候,员工本来该做什么就做什么...别多事,让他找不到对你发火的理由...这时候他看什么都不顺眼...不要自作多情地去为他"分忧解难",员工要是能解决老板的难题,那他就不是员工了,他也可以去当老板了...

写控诉书只需要掌握一点。动之以情晓之以理,结合法律。完美~~~别搞什么比喻,讲大道理只能让人减少对你的同情心。

无比的高兴了

你是不是有这样的感觉,有时候突然觉得很孤单,那么多人不懂你,身边的人不陪你,你一个人的走,一个人的闹,一个人做选择。每个人都在过着自己的生活,忙着自己的梦想,你放佛与这个世界格格不入。只是,你还是你自己,你还有你自己,人这辈子...

可以这样说:“今天被你看不起我认了,但总有一天你会知道,没有员工给你干活你什么都没有,你可能比我还要差。”

生活在现代。还是要将就些艺术的。比如怎么哄老板开心。怎么样才能让老板看到你优秀的一面。如果你一直踏实肯干。老板不知道也是不行的。如果老板对你满意。有个机会提拔你一下也是可能的

没这份工作还有其他工作,别抱着患得患失的心情,再怎么做怎么做,做错了咱可以改,大不了走人,有能力去哪都行。

在职场难免有些看不惯的地方,不过要做自己,不必为其他的烦心,要学会放松

那你想办法提高自己让自己更强更好,你就能越来越往上走,等你很强很好的时候,他不要你,有的是人抢你

首先得结合自己的真实理由吧,不可能无缘无故要求加薪。 你好,薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是,很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思。与老板促膝谈...

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