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人力资源管理中的五个W一个H是什么

5M为:人力 Manpower 金钱money 原物料 Materials 机器设备Machines 产销方式或技术 Methods H就没听说过

这是在做任何事情前常用的方法,最具代表性的就是5W1H 5W:when:时间、where:地点、who:谁、what:是什么、why:为什么 1H:how:怎么做 现在还有人提出 HOW MUCH:多少钱?等等

stole my heart(one direction) break my heart 不知道这是什么情况。。。

不是人力资源的5H和2W,应该是人力资源的5W和2H,具体是指: 5h2w分析法,又称七何分析法,是二战中美国陆军兵器修理部首创。简单、方便,易于理解、使用,富有启发意义,现广泛用于企业管理和产品设计、营销策划中。 5W2H分析法: (1)WHY——为...

增加录取的几率,对公司人事能够认识了解清楚

招聘与录用,培训与开发,薪酬管理,绩效管理,人力资源规划,职位分析

如何写人力资源规划书(样本) 为了实现公司整体经营目标,根据公司发展需要的内部和外部环境,运用科学有效的方法,进行人力资源预测、投资和控制;在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资...

一、企业文化 20世纪70年代末,日本企业迅速发展引起世界关注,西方学者发现企业文化是其成功的重要原因之一。学术界正式出现“企业文化”一词,要追溯到...

那就不写学历,只写专业,就好了,专业:人力资源管理,但是以我个人的经验看,人力资源更重视的是工作经验,你应该先找个企业实习

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