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如何做好一名称职的董事长助理

我来谈一些浅见,如有不对,还望海涵, 董事长助理一职是个非常特殊的位置,好的话可以一人之下万人之上,不好的话就是个打杂的,所以能做到什么样要看你的老板的想法和你的表现,要把握好你和秘书的区别,二者有明显区别。 关于另一个经理,她...

在很多人眼里,总裁助理是一个炫目的职位,行使着等同于总裁的职权;在另一些人眼里,总裁助理只是秘书的另一种称呼,执行的是繁琐的日常事务……这是一个特殊的职位,是总裁视觉、触觉和嗅觉的延伸,却没有明确的职责范围;这是一个...

1,首先要取得董事长的信任,信任才能放权,放权你才能放开手脚去干。否则你什么事也干不成,充其量只能成为他的小秘; 2,压力大点没关系,有压力才有动力。记得你永远都是助理,只可能让董事长给你压力,绝对不可以让董事长感觉有压力,他给你压力你可以...

按照体制健全的企业而言,董事长特别助理的权利仅次于各股东,但是享有相等的权利义务。也就是说职能职权上是要比总经理的大的。但是,虽然你是董事长特别助理,遇到你刚才说的这些情况,你却不可当面的要求总经理以及副总经理改正,你做好的方...

多看多听少说话,开口要说到点子上。没有哪个老总喜欢自己的身边人七嘴八舌的。 计划性强。老总助理,具体工作范围很难划分的的,工作、生活、社交、内部事物处理,等等等等乱七八糟,你能想到的,基本都可能会发生。因此,必须要有很强的计划性...

服从但不盲目,抗压能力要超强,参谋而不决策,个人各方面能力最少要达到精英标准,这个标准大概的对比率就是10000/1 以人才来定算的,对各个行业都要有所了解,对自己的行业最好要达到资深,达不到也没关系,最少也要达到精通接近资深,没有的...

助理很难做的 既像他的保姆 又像他的管家 吃喝拉撒睡全要你管 别太有压力 既然用你 一定有原因做好你该做的——一切为他着想 慢慢摸到门道 老板脾气 你就好做了 不是所有老板招助理都是想找个免费3陪的 如果很遗憾你的老板是 离他远点

如果处理得当,应该是前途无量。如果处理不好,有种伴君如伴虎的感觉。你做这项工作,应该头脑灵活,眼疾手快,有原则性还要有灵活性,要把这两点有机的结合好。要懂管理,有明事理,要有解决复杂问题的手腕,要遇事不慌,要成熟老练,要掌握准...

像董事长一样思考,像秘书一样工作 要想做好董事长助理这个角色,就应该在充分把握企业的特性和董事长的特点的基础上,掌握一定的技巧。 1、董事长助理的工作范围与价值 一般来说,董事长助理的工作范围主要是董事长平时工作过程中各项具体工作...

自己该做什么,由自己的职务决定……这也会通过有关部门反馈或者安排的 现在的你,只要做好领导安排给你的工作就行啦 注意一点……虽然是董事长助理,但是你并不是董事长,而只是助理……所以一定要低调。不能随意发号施令!

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