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五个不直接分管制度什么时候提出来的

2012年3月7日两会期间,“一个单位无论大小,‘一把手’均居于权力中心,应该是监督制约的重点。”全国人大代表、安徽省铜陵市市委书记姚玉舟认为,建立“一把手”五不直接分管制度,是从源头上预防和治理腐败的有效途径。 所谓“一把手”五不直接分管,就是...

2012年3月7日两会期间,“一个单位无论大小,‘一把手’均居于权力中心,应该是监督制约的重点。”全国人大代表、安徽省铜陵市市委书记姚玉舟认为,建立“一把手”五不直接分管制度,是从源头上预防和治理腐败的有效途径。

行政机关党政一把手”四个不直接分管“具体指: 党政“一把手”不得直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作,指定副职领导干部分管,分管领导干部要主动接受班子其他成员的监督。“‍ “八个一律不准”明确要求全系统党员干部: 一律不准...

人事、财务、工程项目建设、物资采购、行政审批。 这是一种制约机制

对车间的管理人员任免符合组织程序,要有记录(重要人事任免);对车间的全年工作安排等决策性的问题要有记录;(重大决策);对车间的大宗物资购买等大额度花钱项目,要经过民主决策(大额度基金管理)对车间的年度投资计划,融资、担保项目,...

真的?假的?你是准备宣传?还是在线监督?

2012年3月7日两会期间,“一个单位无论大小,‘一把手’均居于权力中心,应该是监督制约的重点。”全国人大代表、安徽省铜陵市市委书记姚玉舟认为,建立“一把手”五不直接分管制度,是从源头上预防和治理腐败的有效途径。 所谓“一把手”五不直接分管,就是...

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