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虚构工作经历签订的劳动合同是否有效?

现在的用人单位在招聘时都会特别注重应聘者的工作经验,你还以为你随手填的3年、2年没有多大关系吗?其实,虚构工作经历可能会导致签订的劳动合同无效。 【案例介绍】: 2011年秋季招聘,北京某旅游集团公司面向社会公开招聘一名行政主管,面试过...

您好,在不出事辞退之前,隐瞒是可以的,但如果被公司发现,则根据规章制度很有可能您被辞退得不到补偿金。 合同是双方当事人合意的结果,公司本科毕业复印件代替您签订,显然这份合同无效。

北京市联拓律师事务所 刘昊斌律师 案情描述:2010年初,某传媒集团公司面向社会公开招聘一名人力资源经理,面试过程中,李某向该公司提交了曾在同行业多家公司担任人力主管或经理等职务的工作履历表。该公司对李某以往的工作经历非常满意,于是...

算的,只要你之前工作的单位愿意给你出这个工作经历证明就可以了。 工作经历是指应聘者的所有工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。就算没有签订劳动合同也算工作经历。 工作经历一般包含以下内容:就职日期与离任日期,包括年...

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身...

应当如实陈述。 根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳 动者应当如实说明。这就是说,用人单位招聘劳动者时有知情权,劳动者有如实说明的义务。但用人单位行使知情权是有范围限制的,即只能是“...

从法律意义上来说 ,是可以的。劳动合同是可以当工作经历证明的,劳动者与用人单位签订劳动合同,证明劳动者以前在该公司上过班。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者...

《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)...

这个问题我来给你作答,我是通过正规途径询问了一圈。 不知道的别瞎说,误人子弟! 1,首先,我给国考办打电话,说我虽然工作了3年多,也签订了所谓的“劳动合同”,但是社保是最近半年才给缴纳的,这样能否算是3年的工作经历。然后国考办说,你报...

对单位录用有重要影响,可以按欺诈合同无效解除合同 不重要的工作经历,但是入职后不符合录用条件,也可以解雇 《劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下...

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