ldcf.net
当前位置:首页 >> 因子 贡献率 >>

因子 贡献率

因子分析: spss的操作是:分析-降维-因子分析。因子分析抽取选项卡里,方法采用主成分分析。

累计贡献率是因子分析中抽取出的因子特征值之和和所有因子特征值之和(该值等于因子分析中的变量数)的比值。 可以将其意义理解为抽取出的因子变异对所有变量变异的解释力,也可以理解为抽取出的因子对所有变量的代表性,很显然代表性高一些好,...

累计贡献率代表抽取的所有因子对原来变量的代表性,贡献率越大,说明这些因子越能够代表原来的变量。说明因子的划分是合理的。所以累计贡献率理论上应该是越大越好。 因子分析追求的就是用较少的因子代表较多的题目

效度不是简单的用累积贡献率的,看因子结构是否清晰,是否符合理论假设。在社会科学领域,很多因子分析的累积贡献率都不到50%。

因子分析方差贡献率代表因子变异可以解释总变异的程度,越高表示各因子对所有题目的代表性越强。 有一些教材上说总的方差贡献率应该在85%以上,但在实际研究中这个条件比较苛刻,难以达到,通常认为,50%以上就可以了,这是最常用的判断标准。不...

累计贡献率通常要达到80%以上,说明很好,但是一般的研究达到60%就可以了,所以你不用太担心这事,79%已经很好了。

贡献率不是这个意思的 是指提取的公因子的贡献率 你这里提取了2个公因子累计贡献率为61.312

5个主因子和变量之间不是有个计算公式吗 分别乘以5个主因子的贡献率就可以啦 当然用熵值法也可以得出来 操作不会可以联系我哈

将数据随机选取部分进行再分析看如何 如果不行的话,根据因子载荷矩阵,剔除部分在因子载荷上低于0.5的题项,然后再重做因子分析看效果 如果都不行了,要么是重新收集数据,要么就要重新设计问卷了

这种情况很常见的, 可以多抽,没问题的 综合得分是这样计算的

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.ldcf.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com