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因子方差贡献率

首先做因子分析的时候记得加上这个步骤:打开主面板里的得分,里边选保存为变量,方法为回归,显示因子得分系数矩阵也要打上勾。 然后你的四个因子得分就会保存下来,你把它们复制到Excel里边,然后用方差贡献率做那个公式,总得分=因子一的方差...

analyze 下面选择 diemnsion reducation ,再选择factor 因子分析,把你需要计算方差贡献率的变量放到右侧的框里,点击OK,结果里有1张表,就是这些变量的方差贡献率和方差累计贡献率

因子分析的时候会自动给出的

这种情况很常见的, 可以多抽,没问题的 综合得分是这样计算的

您好, 这可能表明你所用的问卷题目存在共同方法偏差,共同方法偏差指的是因为同样的数据来源或评分者、同样的测量环境、项目语境以及项目本身特征所造成的预测变量与效标变量之间人为的共变。这种人为的共变对研究结果产生严重的混淆并对结论有...

一般取80%,特征值取大于1的。

85%

都是可以做的 我替别人做这类的数据分析蛮多的

没有在教材中看到过最低标准是40%的说法,张敏强的《教育与心理统计学》中说贡献率应该在80%以上,实际情况下这是很难达到的,张文彤的《数据分析与挖掘实战案例精粹中》中说方差贡献率达到50%就可以酌情接受。通常50%也是比较公认的最低标准,...

SPSS的因子分析过程本身只自带了计算各因子得分的功能 Analyze——Data Reduction——Factor analyze 放入变量之后,其中有一项scores选项菜单,选上。 SPSS会在数据窗口中生成FAC1_1 之类的新数据。 如果要计算综合得分,需要用每个共因子的方差贡...

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