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员工请假

第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部备案。 第三条 较长假期须交接手头工作,确保工作...

首先得承认,您的公司的人力资源管理部门不是很称职。虽然因为经济的大环境的影响,用人单位一般都实行一个萝卜一个坑的原则,但是人力资源部门可以培训员工“一专多能”啊!说远了,就请假问题,可以具体问题具体分析,我们的国情决定了我们在需...

新劳动法请假制度 一、病假: 1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。 3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员...

【员工请假条怎么写?】 一般最常用的格式如下: 标题(居中):请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字): 正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因......需要请假,请假时间自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天,恳请领导批准。 下款(...

根据《劳动法》等相关法律法规的规定,休假可以分为休息日、法定节假日、丧假、婚假、产假、探亲假、社会活动假、事假、带薪年休假、病假等。企业的HR在员工假期管理上应当做好以下几方面的工作并形成公司的规章制度: 1、明确审批权限流程 除了...

员工请假,应当当天请假,还是提前请假,法律法规没有规定,按用人单位依法制定的规章制度的规定办理。按法律公平原则,一般应当提前请假,便于用人单位安排工作。 相关法律条例 《劳动法》 第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动...

老员工一直请假,如果按照公司的流程请假,且经过公司同意的,用人单位不可以以此为由辞退劳动者,如果劳动者未按照用人单位请假制度执行,未经同意一直不上班,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定与劳动者解除劳动合同,用人单位相关制...

一般是跟你的直属领导请假,然后邮件要抄送给人事部负责考勤的HR。那如果你指的是每个月请假汇总的话,是人事部管理

(1)公假 经公司批准脱产参加会议、学习、出差、从事社会活动、工会活动均属公假;经公司指定或批准休养、参观、访问的模范人物或代表,以及因工(公)负伤人员在医疗期间,根据实际情况核给公假。(2)调遣假 员工异地调动,有家属随迁的,不超过6天...

这件事应该分为两个方面来看,一、请假办理的事,是否属于正当应该请假;二、请假的时间段是否与公司工作相冲突。如果是非请假不可的是由,那么,无论什么情况都应该予以批准,比如不能耽搁的疾病,比如家中出现重大变故。还有就是不属于非请假...

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