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员工请假

第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部备案。 第三条 较长假期须交接手头工作,确保工作...

根据《劳动法》等相关法律法规的规定,休假可以分为休息日、法定节假日、丧假、婚假、产假、探亲假、社会活动假、事假、带薪年休假、病假等。企业的HR在员工假期管理上应当做好以下几方面的工作并形成公司的规章制度: 1、明确审批权限流程 除了...

新劳动法请假制度 一、病假: 1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。 3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员...

首先得承认,您的公司的人力资源管理部门不是很称职。虽然因为经济的大环境的影响,用人单位一般都实行一个萝卜一个坑的原则,但是人力资源部门可以培训员工“一专多能”啊!说远了,就请假问题,可以具体问题具体分析,我们的国情决定了我们在需...

员工请假,应当当天请假,还是提前请假,法律法规没有规定,按用人单位依法制定的规章制度的规定办理。按法律公平原则,一般应当提前请假,便于用人单位安排工作。 相关法律条例 《劳动法》 第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动...

你的担心很有必要,这是很多小企业遇到的难题,由于规模小很难做到制度化管理,而人性化管理又会带来很大的弊病,某些员工的不自觉会影响到全体员工。 这种事情看来是突发事件,可在以后的经营活动中还会遇到。所以事先做为管理者来说事先必须有...

(1)公假 经公司批准脱产参加会议、学习、出差、从事社会活动、工会活动均属公假;经公司指定或批准休养、参观、访问的模范人物或代表,以及因工(公)负伤人员在医疗期间,根据实际情况核给公假。(2)调遣假 员工异地调动,有家属随迁的,不超过6天...

员工请假要看什么样的假了,如果是婚假或者是丧假这样的必须批准,还有比如病假探亲假,如果是病假的需要医院的证明才能批准,探亲假一年一次单位也要执行,这个国家有规定的,如果是事假要出示证明才能批准,如果是无缘无故的请假,单位有权利...

巧妙拒绝员工请假的方法: 强调工作的重要性。 细问请假的原因,让员工自己也觉得理由不合理。 请假后需要补回工作时间。 员工请假,哪些必须批:哪些酌情批: 病假,必须给 (1)病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时...

公司员工请假太多,做为企业应深入了解员工请假多的原因,在根据其原因在采取控制的办法。 例如,员工请假多是公司人员配置过多,一些员工请假在外做兼职,在这种情况下建议是精减人员,合理安排员工工作时间, 若是因为家人或者其本人生病需要...

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