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员工请假

上海******股份有限公司 员工休假及加班管理规定 第一章 总 则 第一条 为规范公司员工休假管理工作,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,结合本公司实际,制定本规定。 第二条 本规定适用于公司全体员工,也包括试用人员、顾问、临时...

一般是按公司制度来定的,(某一个公司的 “病假1天扣除1天工资,事假1天扣除1.5天工资,旷工1天扣除3天工资)这样的做法不太仁道主义,我现在公司对请假是这样规定的:请病假要出具三甲医院的所有证明,病假一天扣60%的日工资,不扣全勤奖,如病...

请假条 XXX领导: 我是XXX,现因XX原因急需请假XX天。 请领导批准为感! 请假人:XXX XXXX年XX月XX日 xxx(老师): 我因为(理由写一下)感冒了,医生(怎么说的写上去)。我想请三天假,希望老师能够批准。 xxx(你自己的名字) 请假条(居中位...

员工请假要看什么样的假了,如果是婚假或者是丧假这样的必须批准,还有比如病假探亲假,如果是病假的需要医院的证明才能批准,探亲假一年一次单位也要执行,这个国家有规定的,如果是事假要出示证明才能批准,如果是无缘无故的请假,单位有权利...

首先得承认,您的公司的人力资源管理部门不是很称职。虽然因为经济的大环境的影响,用人单位一般都实行一个萝卜一个坑的原则,但是人力资源部门可以培训员工“一专多能”啊!说远了,就请假问题,可以具体问题具体分析,我们的国情决定了我们在需...

个人觉得首先还是要人性化看待,如果却因有事请假,无可厚非。其实像亲人出车祸这种请假事由,公司还可以去人道关怀。另一方面,也说明你的员工工作量并不饱和,或者工作质量不是很高,你也可以选择优胜劣汰,裁员等其他手段。真是故意逃避工作...

员工请假,应当当天请假,还是提前请假,法律法规没有规定,按用人单位依法制定的规章制度的规定办理。按法律公平原则,一般应当提前请假,便于用人单位安排工作。 相关法律条例 《劳动法》 第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动...

巧妙拒绝员工请假的方法: 强调工作的重要性。 细问请假的原因,让员工自己也觉得理由不合理。 请假后需要补回工作时间。 员工请假,哪些必须批:哪些酌情批: 病假,必须给 (1)病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时...

先说明什么原因请假。 什么时候开始请假。 请假多长时间。 请假期间的工作安排,是你自己已经安排好,还是需要你的上级帮忙协调解决。 请假最起码的是不能耽误已经布置给你的工作任务。

提供范本一份帮你解决: 公司请假管理制度 1、目的:为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实际情况,特制定本办法。 2、适用范围:公司全体员工 3、请假...

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