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员工请假

第一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。 第二章 请假程序 第二条 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部备案。 第三条 较长假期须交接手头工作,确保工作...

新劳动法请假制度 一、病假: 1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。 3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员...

根据《劳动法》等相关法律法规的规定,休假可以分为休息日、法定节假日、丧假、婚假、产假、探亲假、社会活动假、事假、带薪年休假、病假等。企业的HR在员工假期管理上应当做好以下几方面的工作并形成公司的规章制度: 1、明确审批权限流程 除了...

员工请假要看什么样的假了,如果是婚假或者是丧假这样的必须批准,还有比如病假探亲假,如果是病假的需要医院的证明才能批准,探亲假一年一次单位也要执行,这个国家有规定的,如果是事假要出示证明才能批准,如果是无缘无故的请假,单位有权利...

请假条 XXX领导: 我是XXX,现因XX原因急需请假XX天。 请领导批准为感! 请假人:XXX XXXX年XX月XX日 xxx(老师): 我因为(理由写一下)感冒了,医生(怎么说的写上去)。我想请三天假,希望老师能够批准。 xxx(你自己的名字) 请假条(居中位...

员工请假,应当当天请假,还是提前请假,法律法规没有规定,按用人单位依法制定的规章制度的规定办理。按法律公平原则,一般应当提前请假,便于用人单位安排工作。 相关法律条例 《劳动法》 第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动...

巧妙拒绝员工请假的方法: 强调工作的重要性。 细问请假的原因,让员工自己也觉得理由不合理。 请假后需要补回工作时间。 员工请假,哪些必须批:哪些酌情批: 病假,必须给 (1)病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时...

这件事应该分为两个方面来看,一、请假办理的事,是否属于正当应该请假;二、请假的时间段是否与公司工作相冲突。如果是非请假不可的是由,那么,无论什么情况都应该予以批准,比如不能耽搁的疾病,比如家中出现重大变故。还有就是不属于非请假...

提供范本一份帮你解决: 公司请假管理制度 1、目的:为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实际情况,特制定本办法。 2、适用范围:公司全体员工 3、请假程...

员工请假未获批准后不上班,公司有权开除。 1、员工认为,他是交了事假单之后才离 开公司的,现在公司以其自动离职的理由,解除劳动合同是违法的,因此,按照有关规定应当支付违法解除劳动合同的经济补偿金。 2、事实上,员工提交事假单,在领导...

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