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员工擅自离职现在要开除通告怎么写

关于公司员工自动离职通告 各部门: 经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,...

单位在正常情况下,劳动者无任何理由擅离职守,也不即使通知单位,依法可以直接解除与该员工的劳动合同。 法律依据: 劳动合同法第39条第二款 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...

提问者描述不清,擅自离职指的是什么呢 如果没有通知任何人直接不来上班,沟通联系均找不到人的话,可以以内部相关规定旷工几日自动解除劳动合同,EMS解除劳动合同通知书到员工户籍所在地,一般次月停交保险。 如员工提前30天提出离职,那么30天...

直接电话通知扣工资搞那么麻烦麻烦干嘛打印纸张不要钱啊还污染环境

关于公司员工自动离职通告 各部门: 经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离...

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