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职工,指职员(机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员)和工人;员工,指职员(企业中的管理人员)和工人。显然,职员、员工存在着交叉关系,员工包含于职工。确切地说,称企业职工为“员工”更为恰当职工即职员和工人;职员是担任行...

翻开《现代汉语词典》,看到两个有意思的注释:职工,指职员(机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员)和工人;员工,指职员(企业中的管理人员)和工人。显然,职员、员工存在着交叉关系,员工包含于职工。确切地说,称企业职工为“...

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如果你想让员工负责任的工作,如果你想让员工喜欢上工作,必须要满足以下几点要求,这样你的员工就会为公司的利益早想。 1、首先是待遇问题,待遇是员工最关心的问题,如果你们公司给员工比较高的待遇他们一点会更认真的工作的。 2、要满足员工...

1、敬业精神:一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、...

在制造企业,对人员的管理分为两部分:DL(Direct Labor)和IDL(Indirect Labor),即直接员工及间接员工。综合管理Office人员(IDL)和一线员工(DL)。其管理重点不同,前者着重管理那些对生产起辅助支撑作用的员工,保证他们能正确掌握员工...

新员工指没有经验或者新进入的人员。 对于新员工,要指定专门的人员进行带领,指导工作方法等,对新员工的疑惑进行及时解答。加快新员工融入集体的速度。 对于新员工要明确要求,不能听之任之,否则新员工很难找对工作方向。 对于新员工要进行必...

员工和公司的关系是合作伙伴关系。 2.员工是企业发展的基础,企业是员工发挥的舞台。无论什么样的企业都是离不开员工的组成。员工没有企业也没有展示自己能力的舞台。所以两者是相辅相成的。

(一)履行诚实守信原则 诚信是中华民族的传统美德,也是社会主义市场经济得以履行的基本条件, 因为,社会主义市场经济是契约经济,契约的履行必须立足于诚信的道德基点上。在当代中国,诚信具有其他道德无可比拟的特殊价值。企业是社会主义市场经济的...

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