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折算年假的ExCEl公式: (当年度在本单位剩余日历天...

没有完全看懂你的描述. 我的理解是这样的,如果2014年8月11日入职,到今天为止,本年度工作时间为3天,那么3÷365x年假天数=到目前为止能休的天数 =(TODAY()-DATE(YEAR(NOW()),MONTH(A1),DAY(A1)))/365*LOOKUP(INT(B1/12),{0,1,10,20},{0,5,10,

请提供公司的年假制度, 比如: 1. 按自然年计算,入职满1年,可享受年假,如2012年6月1日入职,那么2013年6月1日可享受 2. 入职满1年不满10年,年假5天;入职10年以上,年假10天。享受年假的第一年,年假天数=当年工作月数/12*5。比如2011年6月...

在人事档案里,一般入厂日期是已知的,假设在A列。 如果可以多用一列,即插入一列计算工龄,假设在B列,则有B2=DATEDIF(A2,“2011-12-31”,"y"),2011-12-31是截止日期,你可以自由设定。再计算年休假就跟楼上的差不多了。1,2楼都可用。 如果不想出...

假设日期在A1单元格 在B1中输入或复制粘贴下列公式之一 =IF(A1="","",LOOKUP(DATEDIF(A1,TODAY(),"Y"),{0,1,2,3,4,5},{0,8,9,10,11,12}))或 或 =IF(DATEDIF(A1,"2015/12/31","Y")5,12,DATEDIF(A1,"2015/12/31","Y")+7)) 下拉填充

你好,这个可以做为参考。 B1=DATEDIF(A2,DATE(YEAR(TODAY()),1,1),"y")&"年"&DATEDIF(A2,DATE(YEAR(TODAY()),1,1),"ym")&"月" C1=LOOKUP(DATEDIF(A2,DATE(YEAR(TODAY()),1,1),"y"),{0;1;10;20},{0;5;10;15})

一楼的回答基本是正确的,只是没有考虑到楼主的后一问。改一下公式=IF(S3

年假应从一年的元旦开始休前一年的,但对于不满一整年的员工,年假的休息天数,就按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 例如,某人总计工作7年,可休年假天数为5天这一档,此人于2010年5月14日进新单位上班,...

D1=ROUND(LOOKUP(DATEDIF(B1,TODAY(),"Y"),{0,1,10,20},{0,5,10,15})*MIN(DATEDIF(C1,DATE(YEAR(TODAY()),12,31),"D")/365,1),1) 亲,记得给好评哦。

假设A2为转正日期,B2中公式 =5+MIN(15,DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")) 或 =MIN(15,5+DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")) 下拉填充 不知哪个公式适合你的情况

需要根据员工入职日期与当前日期比较,求出入职多少年或者多少个月 然后再根据年假规则,利用求得的年获月乘以年假系数即可 建议发数据截图,好直接写公式求

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