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组织文化的基本特征和功能是什么?

组织文化的基本特征 组织文化的核心是组织价值观 组织文化的中心是以人为主体的人本文化 组织文化的管理方式是以软性管理为主 组织文化的重要任务是增强群体凝聚力 特定组织在适当处理外部环境和内部整合过程中出现的种种问题,所发现、发明或发...

企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 导向功能 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功 企...

1、组织文化具有以下特征:(1)组织文化的意识 性。(2)组织文化的系统性。(3)组织文化的 凝聚性。(4)组织文化的导向性。(5)组织文 化的可塑性。(6)组织文化的长期性。 2、组织文化的特征 组织文化的七个特征是:创新与冒险、关注细节...

组织文化的作用: 一、导向作用 二、约束作用 三、激励作用 四、调适作用 五、辐射作用 具体如下: 一、导向作用 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。 1.经营哲学和价值观念的指...

组织文化是组织的共同观念系统,是一种存在于组织成员中的共同理解。组织文化一般从导向性、控制程度、管理者与员工和关系、对员工的基本看法、沟通模式、协作意识、整体意识、奖励指向、风险容忍度等方面进行描述的说明。 培养的一般步骤: 1、...

组织文化是指组织中稳定的价值观,及以此为核心形成的行为规范、道德准则、风俗习惯等。 组织文化具有其独特的特点:历史依赖性、个异见性、民族性和稳定性。 组织文化的功能:(主要表现在对管理职能的影响) 对计划的影响;计划包含的风险度;...

1.组织文化的概念 组织文化(organizational culture)是指一个组织在长期发展过程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和,属于管理的软件范围。 2.组织文化的特点 (1)文化性:是组织文化区别于...

中国著名企业家张瑞敏在1999年《财富》论谈前夕对媒体记者分析海尔经验时说:“海尔过去的成功是观念和思维方式的成功。企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的内容应该是价值观。”至于他个人在海尔充当的角色,他认为,“第一是设计师,在...

1、超个体的独特性 每个组织都有其独特的组织文化,这是由不同的国家和民族、不同的地域、不同的时代背景以及不同的行业特点所形成的。 2、相对稳定性 组织文化是组织在长期的发展中逐渐积累而成的,具有较强的稳定性,不会因组织结构的改变、战略...

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