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组织文化的基本特征和功能是什么?

组织文化对于企业的作用已经广为人知,然而认识和测评组织文化却是一项艰巨的任务。本文介绍的"丹尼森组织文化模型"是由瑞士洛桑国际管理学院(IMD)的著名教授丹尼尔o丹尼森(Daniel Denison)创建的,作者认为该模型是衡量组织文化最有效、最...

企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 导向功能 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功 企...

组织文化的基本内涵 组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中,逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观,以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。组织中不同背景和地位的人在描述组织文化...

组织文化广义:是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分 组织文化狭义:组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价...

组织文化的作用: 一、导向作用 二、约束作用 三、激励作用 四、调适作用 五、辐射作用 具体如下: 一、导向作用 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。 1.经营哲学和价值观念的指...

社会性.企业作为进行生产技术经济活动的社会细胞,它需要直接或间接地依赖其它企业和单位的协作配合,企业文化也正是通过社会生产技术经济协作,得以继承和发展. 创新性.随着科学技术的发展,组织都会产生一种追求更高的,更好的物质文化和精神文化的...

组织文化是指组织中稳定的价值观,及以此为核心形成的行为规范、道德准则、风俗习惯等。 组织文化具有其独特的特点:历史依赖性、个异见性、民族性和稳定性。 组织文化的功能:(主要表现在对管理职能的影响) 对计划的影响;计划包含的风险度;...

组织文化是指组织在长期实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团队意识、行为规范和思维模式的总和。 (1)组织文化分为表层文化、中介文化、深层文化。 (2)其中表层文化的表现形态为:工作场所、办公...

一般叫物质文化。 物质文化是指人类创造的物质产品,包括生产工具和劳动对象以及创造物质产品的技术。物质文化来源于技术并与社会经济活动的组织方式直接相关。它通过经济、社会、金融和市场的基础设施显示出来。

组织文化广义:是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分 组织文化狭义:组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价...

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