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组织文化的基本特征和功能是什么?

组织文化对于企业的作用已经广为人知,然而认识和测评组织文化却是一项艰巨的任务。本文介绍的"丹尼森组织文化模型"是由瑞士洛桑国际管理学院(IMD)的著名教授丹尼尔o丹尼森(Daniel Denison)创建的,作者认为该模型是衡量组织文化最有效、最...

企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 导向功能 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功 企...

1、组织文化具有以下特征:(1)组织文化的意识 性。(2)组织文化的系统性。(3)组织文化的 凝聚性。(4)组织文化的导向性。(5)组织文 化的可塑性。(6)组织文化的长期性。 2、组织文化的特征 组织文化的七个特征是:创新与冒险、关注细节...

一般叫物质文化。 物质文化是指人类创造的物质产品,包括生产工具和劳动对象以及创造物质产品的技术。物质文化来源于技术并与社会经济活动的组织方式直接相关。它通过经济、社会、金融和市场的基础设施显示出来。

组织文化是组织的共同观念系统,是一种存在于组织成员中的共同理解。组织文化一般从导向性、控制程度、管理者与员工和关系、对员工的基本看法、沟通模式、协作意识、整体意识、奖励指向、风险容忍度等方面进行描述的说明。 培养的一般步骤: 1、...

组织文化广义:是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分 组织文化狭义:组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价...

拉帮结派,非法集会

组织文化的作用:它是企业经营管理的指导思想,是企业行为的导向体系。 (一)组织文化促进企业的全面改革 面对国内外市场的激烈竞争和企业间的兼并,企业迫切需要提高自己的内部凝聚力和外部竞争力,从而谋求在新形势下的生存和发展。为了实现...

组织文化的基本内涵 组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中,逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观,以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。组织中不同背景和地位的人在描述组织文化...

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