ldcf.net
当前位置:首页 >> 组织行为学 >>

组织行为学

组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。 学说原理 组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用,人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学...

组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支,随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学又有其自身的许多分支,如企业组织行为学、学校组织行为学...

激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。激励的目的在于激发人的正确行为动机,调动人的积极性和创造性,以充分发挥人的智力效应,做出最大成绩。 激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一...

从广义上说,组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说,组织就是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言,运用于社会管理之中。在...

组织行为学是指研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律,以提高管理人员预测、引导和控制人行为的能力,以实现组织既定目标的科学。 管理学指系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组...

组织中的人及其行为 人的素质、智商与情商. 社会认知和归因 工作动机理论 动机模式及工作积极性的激发 目标设置与职业生涯规划.. 自我效能与组织中的人际网络 员工的心理健康 心理契约与工作满意度和工作绩效 交流沟通与印象管理 职业兴趣与职业...

在群体行为领域,组织行为学主要关注正式群体和非正式群体、群体的组织功能、群体动力学、沟通与交流、群体决策过程等方面的内容。在组织行为领域,组织行为学主要研究组织文化与环境、组织领导、冲突、组织行为的有效性、授权、组织结构设计、...

消费者行为学(Consumer Behavior)研是研究消费者在获娶使用、消费何处置产品和服务过程中所发生的心里活动特征和行为规律的科学。 消费者行为学究消费者在获娶使用、消费何处置产品和服务过程中所发生的心里活动特征和行为规律的科学。从营销...

目标设置理论是马里兰大学管理学兼心理学教授洛克 (EdwinLocke)于1968年提出的。 目标设置理论认为,目标是行为的最直接的动机,设置合适的目标会使人产生希望达到该目标的成就需要,因而对人有强烈的激励作用。 目标设置理论认为,任何目标都...

组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。 组织行为学的研究方法强调的是要建立一套能适用于一切组织与一切管理工作的统一原则。 1.泰罗法 弗雷德里克·温斯洛·泰罗提倡在不同的工艺技术中利用时间和动作的研究,以及零件与工序的标...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.ldcf.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com