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stAr法则

这个例子太多,我没法给你罗列。但是你可以把STAR每个元素都说下,然后一带而过即可。 ”S“——即是situation。就是你参加某些工作所处于的背景和环境等是如何的?比如做校招,是基于公司战略发展和各个部门的人员需求下进行的; ”T“——即是Task。就...

STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写,具体含义是:Situation: 事情是在什么情况下发生Task: 你是如何明确你的任务的Action: 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式Result: 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么简而言之,ST...

STAR法则,500强面试题回答时的技巧法则,备受面试者成功者和500强HR的推崇。由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答,尽管我们还在写简历阶段,但是,写简历时能把面试的问题就想好,会使自己更加主动和自信,做到简历,面试关联性,逻辑性强,...

https://p.baidu.com/pai/question?qid=9ae96162633135346265360100

写简历时就要准备好面试时的个人故事,以便应付各种千奇百怪的开放性问题。为了使大家轻松应对这一切,我向大家推荐“个人事件模块”的方法,以使自己迅速完成这看似庞大的工程。一,头脑风暴+STAR法则——〉个人事件模块1.1,头脑风暴。在脑海里仔...

1、了解所应聘岗位要求的经验、知识和能力。知识可以不用STAR展开问答,但一定对相关知识有深入认识。2、相关经验STAR:注重说明在什么背景(时间,场所Situation)做过什么样的工作/项目 (Task), 这个工作/项目最好与所应聘工作相关,怎么做的,...

有了事情模块,也知道了每个事件自己所体现出的能力,这时候的你,还需要害怕那些开放性问题吗?以上所说都是主要为面试而准备的,但是,写简历阶段时就可以应用这些模块,针对你某阶段的某一件事,将模块中的A,R两项以简洁的语言写上。这样,...

所谓STAR原则,即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。

Situation 事情是在什么情况下发生 Task:你是如何明确你的任务的 Action针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式 Result:结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么

star有两个用法,一个是作名词,表示“恒星”,一个是作动词,表示“主演”。 一、star的名词用法。 star作名词时意思是恒星。恒星是由非固态、液态、气态的第四态等离子体组成的,是能自己发光的球状或类球状天体。由于恒星离我们太远,不借助于特...

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