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stAr法则

这个例子太多,我没法给你罗列。但是你可以把STAR每个元素都说下,然后一带而过即可。 ”S“——即是situation。就是你参加某些工作所处于的背景和环境等是如何的?比如做校招,是基于公司战略发展和各个部门的人员需求下进行的; ”T“——即是Task。就...

Situation 事情是在什么情况下发生 Task:你是如何明确你的任务的 Action针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式 Result:结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么

https://p.baidu.com/pai/question?qid=9ae96162633135346265360100

STAR”是四个英文单词的缩写。“S”指Situation,中文意思就是情景或者场景。也就是说,在面试信息化管理软件或者信息化合作伙伴是时,要模拟出一个企业真实的环境,看看对方是否能够适应这个环境。“T”指Target,中文意思就是目标。也就是说,企业...

感觉没必要,尤其是你当你应聘的职位和你的实习不相符时,尽量一笔带过。相符的话,只要你粗略的提一下就行了,如果面试人员对它有兴趣,他会问你的,你也有机会来更好的表达自己;没兴趣,写的太多只会让人反感。 我当过面试人员,给你的忠告。

这个法则是用来面试的。是面试工具,不是看简历工具;STAR法则简单来讲就是通过一项工作的情境、任务、行动、结果四个维度的提问,来考察应聘者的工作能力; 1、情境,设置一个情境或是在简历寻找一个应聘者经历过的情境,比如负责过的某个项目...

写简历时就要准备好面试时的个人故事,以便应付各种千奇百怪的开放性问题。为了使大家轻松应对这一切,我向大家推荐“个人事件模块”的方法,以使自己迅速完成这看似庞大的工程。一,头脑风暴+STAR法则——〉个人事件模块1.1,头脑风暴。在脑海里仔...

a movie starring Robert Redford 劳勃.瑞福主演的影片

哼唧

用STAR法来编写三个成就故事用STAR法来编写三个成就故事 当时的形式(Situation)面临的任务/目标(Task/Target)采取的行动/态度(Action/Attitude)取得的结果(Results)并分析其中所反映的个人技能。内容包括:专业技

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